應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
500人關(guān)注工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等手續(xù)的辦理和員工管理系統(tǒng)操作；
2. 負(fù)責(zé)員工日?？记诠芾?、支持差旅報(bào)銷流程和各類證明開具的需求；
3. 負(fù)責(zé)完成員工月度薪酬結(jié)算，與客戶確認(rèn)服務(wù)費(fèi)用賬單，按時(shí)開具發(fā)票；
4. 負(fù)責(zé)解答員工日常對(duì)公司各類人事制度相關(guān)的咨詢；
5. 負(fù)責(zé)及時(shí)制作并提供員工和費(fèi)用相關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)表信息；
6. 完成跟進(jìn)客戶應(yīng)收賬款回款并保證無逾期賬款；
7. 處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛、解決員工投訴和員工直線經(jīng)理日常溝通；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等；
2. 2-5年以上人力資源薪資福利和員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有乙方人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具備良好的服務(wù)意識(shí)，邏輯思維清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏，良好的抗壓性；
4. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)及人力資源相關(guān)政策；
5. 良好的商務(wù)英語讀寫能力，精通 Excel,熟練使用MS Office 辦公軟件。
員工福利：
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
10天以上帶薪年休假，12天帶薪病假
豐富的節(jié)日員工福利和團(tuán)建活動(dòng)
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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中外合資（合資·合作）
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聯(lián)促營(yíng)業(yè)所所長(zhǎng) 10000-15000元應(yīng)城市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限紅葉
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