1.服務(wù)公司已開拓好企事業(yè)單位員工,無需自主開拓,無需自帶資源
2.綜合開發(fā)及專業(yè)設(shè)計員工家庭全生命周期醫(yī)養(yǎng)康寧方案
3.配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為企事業(yè)單位提供長期的保障服務(wù)
4.匹配公司提供的高凈值客戶的資產(chǎn)配置需求
崗位優(yōu)勢:
1.收入高:由職務(wù)底薪 月度服務(wù)津貼 季度服務(wù)獎金 年終服務(wù)獎金構(gòu)成,代理制合同,享受六險一金補(bǔ)貼;能力越高收入越高,針對新人,見習(xí)期職務(wù)底薪拿滿。
2.平臺大:泰康人壽湖北分公司扎根武漢多年,依托養(yǎng)老社區(qū)泰康之家楚園、泰康同濟(jì)醫(yī)院、泰康口腔,成為企業(yè)員工及家屬的醫(yī)養(yǎng)康寧顧問。
3.發(fā)展快:晉升機(jī)遇大,可以走專業(yè)序列提升職級,也可以走管理序列組建團(tuán)隊(duì),過程中公司也會協(xié)助搭建,團(tuán)隊(duì)可以享受育成津貼和管理津貼等組織利益。
