人力資源專員（五險(xiǎn)一金 周末雙休）
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【主要職責(zé)】：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行管理。
2、參與公司重大管理提升專案、企業(yè)管理各項(xiàng)制度、精細(xì)化管理方案的制定，配合制度和方案的落地實(shí)施；負(fù)責(zé)制度執(zhí)行督導(dǎo)、計(jì)劃控制等相關(guān)工作。
3、參與公司企業(yè)架構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、管理模式、企業(yè)智慧化管理運(yùn)營(yíng)等方面的工作。
4、參與公司績(jī)效管理和精細(xì)化管理提升工作，如參與公司產(chǎn)值分配體系構(gòu)建等。
【任職資格】：
1、在公司從事設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等一線生產(chǎn)工作，或從事職能管理工作，對(duì)公司基本業(yè)務(wù)流程和管理了解;
2、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠進(jìn)行有效的溝通和工作協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展;
3、具備一定的報(bào)告撰寫(xiě)能力，以及發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，能夠?qū)?nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行洞察和分析，并通過(guò)報(bào)告等方式結(jié)構(gòu)化的表達(dá)出來(lái)。
【其他要求】：本科；建議有2年左右工作經(jīng)驗(yàn)；財(cái)務(wù)、成本、人力相關(guān)專業(yè) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行管理。
2、參與公司重大管理提升專案、企業(yè)管理各項(xiàng)制度、精細(xì)化管理方案的制定，配合制度和方案的落地實(shí)施；負(fù)責(zé)制度執(zhí)行督導(dǎo)、計(jì)劃控制等相關(guān)工作。
3、參與公司企業(yè)架構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、管理模式、企業(yè)智慧化管理運(yùn)營(yíng)等方面的工作。
4、參與公司績(jī)效管理和精細(xì)化管理提升工作，如參與公司產(chǎn)值分配體系構(gòu)建等。
【任職資格】：
1、在公司從事設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等一線生產(chǎn)工作，或從事職能管理工作，對(duì)公司基本業(yè)務(wù)流程和管理了解;
2、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠進(jìn)行有效的溝通和工作協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展;
3、具備一定的報(bào)告撰寫(xiě)能力，以及發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，能夠?qū)?nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行洞察和分析，并通過(guò)報(bào)告等方式結(jié)構(gòu)化的表達(dá)出來(lái)。
【其他要求】：本科；建議有2年左右工作經(jīng)驗(yàn)；財(cái)務(wù)、成本、人力相關(guān)專業(yè) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢江夏區(qū)中冶南方都市環(huán)保工程技術(shù)股份有限公司-3號(hào)門(mén)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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