應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)開發(fā)并不斷優(yōu)化終端門店運營標準，制定店鋪銷售管理制度，規(guī)范店鋪銷售流程，完善零售終端營運管理體系，提升終端營運能力和可復(fù)制能力，幫助門店實現(xiàn)盈利和健康可持續(xù)發(fā)展；
2.制定終端整體發(fā)展規(guī)劃及（年、季、月）任務(wù)目標及月度店鋪銷售任務(wù)目標，協(xié)同區(qū)域共同拆解經(jīng)營目標和落實關(guān)鍵績效目標，監(jiān)督跟蹤完成進度，確保指標達成；
3.負責(zé)對整體銷售數(shù)據(jù)進行分析并提供解決方案，把握各店鋪PL報表數(shù)據(jù)，通過對毛利、利潤、各項成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析；
4.根據(jù)公司人才發(fā)展需要，組織規(guī)劃部門團隊組建、團隊建設(shè)，在工作各方面給予有效指導(dǎo)，確保人才梯隊的建設(shè)符合公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需求；
5.制訂合理的巡店計劃，檢查店鋪各項標準執(zhí)行落地，并及時優(yōu)化和解決相應(yīng)問題。
任職要求：
1.至少3年以上營運管理工作經(jīng)驗，有0-1項目經(jīng)驗，潮玩、百貨、大型商超、零售、快消、精品超市、連鎖門店行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力；具備良好的人員管理、領(lǐng)導(dǎo)組織能力；
3.熟悉全國各大商圈情況，有較強的市場敏銳度，能夠?qū)緲I(yè)務(wù)進行深入分析，溝通協(xié)調(diào)能力強；
4.具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力，接受全國性出差。
注：聯(lián)系我時，請說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：孝感應(yīng)城市
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職位發(fā)布者
李女士HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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超市/商店/便利店
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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豐澤步行街與興華中路交叉口西北100米中原商廈
