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一、工作內(nèi)容： （一）售前基于金融與非金融場景挖掘，借助公司資源及平臺，通過上門、拜訪等主動服務(wù)方式，制造服務(wù)觸達(dá)機(jī)會。 （二）售中基于動態(tài)客戶畫像的完善，及時(shí)捕捉客戶保障需求，為客戶精準(zhǔn)量化保險(xiǎn)保障需求，提供全面的綜合解決方案。 （三）售后基于公司服務(wù)及個(gè)人專業(yè)提供持續(xù)服務(wù)跟進(jìn)，如情緒價(jià)值、專業(yè)價(jià)值、生活幫助等，記錄服務(wù)并引導(dǎo)客戶進(jìn)行服務(wù)評價(jià)，獲取客戶轉(zhuǎn)介紹。 （四）服從公司、總監(jiān)和合伙人的領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成公司、總監(jiān)和合伙人交辦的其他工作事項(xiàng)。 1、本科以上學(xué)歷，年齡28-50 2、認(rèn)可銷售這行業(yè)，能接受賣保險(xiǎn)，能與客戶正常溝通。 二、工作時(shí)間 1，每周一到周五，早8：30-11：30，雙休，法定節(jié)假日正常。 2，入職前完成3天半的線下培訓(xùn)，時(shí)間：上午8:30-11:30，下午1:30-4：30 三、工作待遇 1、1-3個(gè)月，沒有業(yè)績考核，需要有銷售動作、完成動作績點(diǎn)，無責(zé)學(xué)習(xí)津貼3000元/月。 2、4-6個(gè)月，每個(gè)月完成首年傭金1500元的長險(xiǎn)業(yè)績銷售、完成動作績點(diǎn)，津貼3000，完成后可拿相關(guān)提成，如未完成，無津貼，無提成。 3、6個(gè)月以后轉(zhuǎn)正考核，考核需要完成每個(gè)季度首年傭金5000的長險(xiǎn)銷售，無學(xué)習(xí)津貼，具有市場競爭力傭金及月度、年度展業(yè)獎勵。