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管培生介紹： 1） 管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是賓堡著眼于為公司未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備管理人才項(xiàng)目。 2） 通過(guò)為期2年的各類(lèi)鍛煉形式（包括熟悉了解各崗位操作及運(yùn)作流程、參與車(chē)間管理、生產(chǎn)安排、操作人員培訓(xùn)、相關(guān)技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)、質(zhì)量問(wèn)題解決、定期與公司管理層溝通、定期回顧績(jī)效與評(píng)估等），著力培養(yǎng)包括項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)等綜合能力，為公司關(guān)鍵崗位輸送高潛質(zhì)管理人才。 3） 管理培訓(xùn)生為公司生產(chǎn)和相關(guān)技術(shù)崗位的儲(chǔ)備人才，為公司不斷擴(kuò)大的業(yè)務(wù)需求補(bǔ)充后備管理力量。公司將依據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)際情況提供相關(guān)職業(yè)發(fā)展通道，幫助他們快速成長(zhǎng)，順利過(guò)渡到相關(guān)管理崗位。 工作職責(zé)： ? 現(xiàn)場(chǎng)值班：巡檢營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題； ? 品質(zhì)管理：對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量； ? 團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等； ? 訂單排產(chǎn)及員工排班：對(duì)物料、人員進(jìn)行合理預(yù)估及安排； ? 營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)管理：SAP系統(tǒng)錄入，對(duì)KPI數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控，從而對(duì)成本控制及利潤(rùn)做管理優(yōu)化； 任職資格： - 本科學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗(yàn)（食品和制造專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）同時(shí)歡迎2023、2024、2025屆畢業(yè)生； - 英語(yǔ)四級(jí)或以上，良好的協(xié)調(diào)溝通能力； - 適應(yīng)倒班（早晚班輪班工作制）和快節(jié)奏工作環(huán)境； - 積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)熱情、愿意在制造型公司長(zhǎng)期發(fā)展；