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基本職責：
1.負責公司合同管理，優(yōu)化合同管理體系，完善合同管理辦法和流程；負責各部門、各項目公司合同的法律審核，審核擬簽合同的合法性和合規(guī)性，參與重大合同的談判和起草工作；負責公司合同臺賬的登記與管理、合同信息的統(tǒng)計分析工作。
3.負責公司風險管理工作。負責組織收集風險信息，建立風險事件庫，更新風險信息庫，指導(dǎo)重點施工項目和重大投資項目定期開展風險辨識和評估；組織辨識、分析、評估各類風險，牽頭完善風險監(jiān)控預(yù)警與應(yīng)對機制，制定風險管理策略，組織實施風險應(yīng)對措施；組織對風險控制效果進行分析評估，對重大風險識別評估和應(yīng)對情況進行全面評價，開展重大風險隱患整改工作。
4.負責公司內(nèi)控管理工作。督促落實內(nèi)部控制體系有效運行責任，及時將法律法規(guī)等外部監(jiān)管要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，組織開展內(nèi)部控制日常監(jiān)控，識別、管控與實現(xiàn)控制目標相關(guān)的內(nèi)部風險和外部風險，持續(xù)完善企業(yè)內(nèi)部管理制度和流程；組織對發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷進行整改，并跟蹤內(nèi)部控制缺陷整改情況；組織開展年度內(nèi)部控制評價工作，對重大風險識別評估和應(yīng)對、內(nèi)部控制體系的有效性、內(nèi)部控制缺陷整改情況進行全面評價，編寫內(nèi)部控制自我評價報告。
3.負責公司體系管理工作。組織建立、運行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系。
4.負責公司制度管理工作。負責組織公司管理制度與流程的梳理、評估、整合、修訂和匯編工作，建立制度臺賬。
任職條件：
1.中共黨員，本科及以上學歷，法律專業(yè)。
2.具備初級及以上職稱，具備中交集團內(nèi)部商法管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.從事管理工作3年及以上，年齡40周歲以下。
4.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可以適當放寬相關(guān)條件。