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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，確保信息流通順暢，各項(xiàng)工作的高效銜接。
2.組織安排公司級(jí)會(huì)議、活動(dòng)，協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議場(chǎng)地、會(huì)議資料等。
3.代表公司對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)，與政府部門(mén)、企事業(yè)單位、合作伙伴等建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系。
4.起草、修訂和完善公司各類(lèi)行政管理制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行，以保障公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范、有序
5.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理，包括辦公區(qū)域的規(guī)劃、布置、衛(wèi)生監(jiān)督以及辦公設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)和管理，為員工提供良好的工作條件。
6.負(fù)責(zé)公司車(chē)間、廠區(qū)、辦公大樓環(huán)境的管理，定期檢查房屋、設(shè)備設(shè)施等，確保無(wú)安全隱患。
7.管理公司行政費(fèi)用預(yù)算，審核各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，控制行政成本，確保費(fèi)用使用合理合規(guī)。
8.統(tǒng)籌公司各類(lèi)文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔和保管工作，建立完善的文檔管理體系，保證文件資料的完整、準(zhǔn)確，便于查詢和使用。
9.管理辦公室團(tuán)隊(duì)人員，包括人員的培訓(xùn)、考核、晉升等工作，打造一支高效、專(zhuān)業(yè)的行政團(tuán)隊(duì)。分配工作任務(wù)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)給予指導(dǎo)和支持，提升團(tuán)隊(duì)整理績(jī)效。
10.負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保各項(xiàng)工作符合政府部門(mén)要求，通過(guò)政府部門(mén)審查。
11.負(fù)責(zé)公司體系認(rèn)證和體系審核工作，對(duì)接審核團(tuán)隊(duì)，確保質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全三體系證書(shū)持續(xù)有效。

任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有行政管理、工商管理或人力資管管理專(zhuān)業(yè)背景。
2.有3年以上100人以上企業(yè)辦公室主任經(jīng)驗(yàn)（滿足此項(xiàng)則專(zhuān)業(yè)背景可放寬要求）。
3.熟悉行政管理、勞動(dòng)法律法規(guī)，能妥善處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系事件。
4.能有效完成辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)。
5.年齡30~45歲之間。