4、人才畫像的擬定,年度人才盤點(diǎn)。 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,具備5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力,醫(yī)藥行業(yè)或零售行業(yè)。 2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用,能夠制定招聘方案和實(shí)施計(jì)劃,并能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整招聘策略。 3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力,可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系。 4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力,能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。



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