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          當(dāng)前位置:首頁(yè)> 列表 >職位詳情
          總工程師/技術(shù)總監(jiān)(山花)
          15000-20000元 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
          • 全勤獎(jiǎng)
          • 節(jié)日福利
          • 不加班
          • 周末雙休
          重慶耐德工業(yè)股份有限公司 最近更新 629人關(guān)注
          職位描述
          該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
          崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管公司的技術(shù)、質(zhì)量工作,定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、試制計(jì)劃進(jìn)度的實(shí)現(xiàn)情況及存在的問(wèn)題和解決措施以及產(chǎn)品質(zhì)量的受控情況和質(zhì)量管理體系實(shí)施運(yùn)行、保持及其持續(xù)改進(jìn)的情況。 2、組織制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)年度計(jì)劃、公司科技質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、公司技術(shù)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃,并組織實(shí)施和階段性檢查、考核,協(xié)調(diào)和解決設(shè)計(jì)、試制中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)全公司新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改進(jìn)、工藝改進(jìn)、質(zhì)量改進(jìn)、管理改進(jìn)項(xiàng)目/課題的立項(xiàng)/評(píng)審會(huì)議,及其項(xiàng)目課題的定型、鑒定/結(jié)題評(píng)審會(huì)議。 4、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、試制、生產(chǎn)、試驗(yàn)/檢驗(yàn)工作中的重大技術(shù)難題攻關(guān);負(fù)責(zé)主持解決公司產(chǎn)品試制、生產(chǎn)、試驗(yàn)/檢驗(yàn)和產(chǎn)品售后工作中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問(wèn)題,并組織質(zhì)量攻關(guān)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品原材料、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)產(chǎn)品、過(guò)程在制品(零部件/組件/總成)最終產(chǎn)品(整機(jī)/裝置/成品/整車)的質(zhì)量仲裁判定,并對(duì)本公司的出廠產(chǎn)品負(fù)責(zé),對(duì)公司的質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)。 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作,組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和相關(guān)培訓(xùn)教育等工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2.8年及以上制造業(yè)技術(shù)研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn),特種車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
          聯(lián)系方式
          注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
          工作地點(diǎn)
          地址:重慶巴南區(qū)重慶-巴南區(qū)重慶耐德山花特種車有限責(zé)任公司
          求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
          職位發(fā)布者
          HR
          重慶耐德工業(yè)股份有限公司
          • 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
          • 1000人以上
          • 公司性質(zhì)未知
          • 耐德工業(yè)
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