培訓(xùn)主管（（人力資源部）
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【崗位職責(zé)】
1、 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化，統(tǒng)籌實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)能力與素養(yǎng)，推動(dòng)人才發(fā)展；
2、 員工業(yè)務(wù)能力提升：基于業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)研、了解業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展和培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)改善提升舉措，推動(dòng)各部門(mén)改善閉環(huán)；
3、 人才發(fā)展：基于人才發(fā)展需求，協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，針對(duì)性開(kāi)展人才培養(yǎng)項(xiàng)目，并對(duì)項(xiàng)目效果進(jìn)行有效評(píng)估和呈現(xiàn)；
4、 搭建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，建立與業(yè)務(wù)匹配的講師隊(duì)伍、課程及激勵(lì)管理體系。
【 任職要求】
1、 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、 具有培訓(xùn)崗位工作經(jīng)歷，熟悉需求調(diào)研、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)賦能等培訓(xùn)業(yè)務(wù)優(yōu)先；
3、 對(duì)培訓(xùn)發(fā)展具有強(qiáng)烈的熱情和意愿，積極主動(dòng)、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化，統(tǒng)籌實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)能力與素養(yǎng)，推動(dòng)人才發(fā)展；
2、 員工業(yè)務(wù)能力提升：基于業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)研、了解業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展和培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)改善提升舉措，推動(dòng)各部門(mén)改善閉環(huán)；
3、 人才發(fā)展：基于人才發(fā)展需求，協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，針對(duì)性開(kāi)展人才培養(yǎng)項(xiàng)目，并對(duì)項(xiàng)目效果進(jìn)行有效評(píng)估和呈現(xiàn)；
4、 搭建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，建立與業(yè)務(wù)匹配的講師隊(duì)伍、課程及激勵(lì)管理體系。
【 任職要求】
1、 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、 具有培訓(xùn)崗位工作經(jīng)歷，熟悉需求調(diào)研、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)賦能等培訓(xùn)業(yè)務(wù)優(yōu)先；
3、 對(duì)培訓(xùn)發(fā)展具有強(qiáng)烈的熱情和意愿，積極主動(dòng)、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：桂林七星區(qū)七星區(qū)桂林潔伶工業(yè)有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
徐女士HR
桂林潔伶工業(yè)有限公司
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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