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崗位職責： 1.分析醫(yī)藥行業(yè)市場趨勢、競爭優(yōu)勢及同類企業(yè)經營情況，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供建議，執(zhí)行與落地公司的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.確保資源的有效利用，協(xié)調各部門的工作，提升協(xié)同效率，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)； 3.統(tǒng)籌跨部門資源，優(yōu)化組織架構與業(yè)務流程，并組織、協(xié)調、監(jiān)督與執(zhí)行，不斷優(yōu)化，提升業(yè)績及效益； 4.帶領團隊完成公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)績指標，制定工作計劃并將任務分解，對部門人員工作進度進行指導和監(jiān)督，定期對人員進行培訓，提高團隊的綜合能力，并對業(yè)績負責； 5.負責重大合作項目談判，推動與合伙人、藥房運營等戰(zhàn)略合作等事務； 6.建立風險管理體系，監(jiān)控財務、法律、合規(guī)等關鍵環(huán)節(jié)，保障公司穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上醫(yī)療板塊負責人以上管理崗位工作經歷且團隊規(guī)模超過 30 人經驗優(yōu)先考慮； 2、熟悉醫(yī)院領域的相關業(yè)務，且相關行業(yè)工作經驗不少于8年，熟悉自然人、醫(yī)藥代表、大包商者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的項目規(guī)劃和管理能力，有同時操盤超過10個項目經驗優(yōu)先考慮； 4、有優(yōu)秀的內外部協(xié)調能力，能夠跨公司、跨組織、跨部門協(xié)調各類資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，能承受高壓工作環(huán)境，保障目標達成。