職位描述
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崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立完善、審核認(rèn)證、維護(hù)推進(jìn)、新體系導(dǎo)入實施等工作;
2.規(guī)劃、制定并推動公司的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量方針、質(zhì)量管理流程、質(zhì)量管理制度等工作,制定質(zhì)量KPI,推動各部門質(zhì)量績效的改善;
3.組織承擔(dān)研發(fā)質(zhì)量管理工作,包括新產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)、小批量等品質(zhì)的監(jiān)控和質(zhì)量把控,確保產(chǎn)品按照顧客的要求交付;
4.組織對新供應(yīng)商的準(zhǔn)入、評審及改進(jìn)等工作,提升供應(yīng)商的能力,降低來料不良;
5.組織推動對生產(chǎn)基地各道工序的質(zhì)量監(jiān)控、產(chǎn)品檢測及判定及處理跟蹤工作;
6.組織對各工序不合格品評審處置;
7.組織統(tǒng)計分析質(zhì)量成本,提出改善方案來降低質(zhì)量成本;
8.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的相關(guān)認(rèn)證工作(如RoHS檢測、產(chǎn)品性能檢測組織等);
9.組織實施公司整體質(zhì)量管理相關(guān)的培訓(xùn)工作,促進(jìn)質(zhì)量提升;
10.組織實施顧客質(zhì)量管理工作,包括質(zhì)量問題統(tǒng)計分析、投訴退貨品調(diào)查處理與改善回復(fù)、重大質(zhì)量事故調(diào)查追責(zé)、顧客要求落地稽核確認(rèn)等內(nèi)容。
11.組織實施分管部門的人力資源規(guī)劃、計劃,定崗定員、業(yè)務(wù)分工及指導(dǎo)等管理工作;
12.組織實施直接下屬員工的績效考核及獎金分配工作;
13.組織制定本部門員工培訓(xùn)方案和發(fā)展規(guī)劃;
14. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限(高分子材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),材料/汽車行業(yè)優(yōu)先;
2、有系統(tǒng)的、科學(xué)的質(zhì)量管理理念,負(fù)責(zé)過售后、過程制程,擁有3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,富有團(tuán)隊精神,能夠承擔(dān)壓力;
3、5年以上汽車相關(guān)工作經(jīng)驗;精通ISO9001/ISO14001/TS16949/ISO45001體系運作;熟悉MSA/ PPAP/SPC/FMEA;有豐富的全面品質(zhì)管理經(jīng)驗和先進(jìn)品質(zhì)理念及推動能力;
4、有IATF16949體系推行及建設(shè)者或具備實際車輛零部件公司實際品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、執(zhí)行力強(qiáng),注重閉環(huán)管理的工作風(fēng)格。
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立完善、審核認(rèn)證、維護(hù)推進(jìn)、新體系導(dǎo)入實施等工作;
2.規(guī)劃、制定并推動公司的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量方針、質(zhì)量管理流程、質(zhì)量管理制度等工作,制定質(zhì)量KPI,推動各部門質(zhì)量績效的改善;
3.組織承擔(dān)研發(fā)質(zhì)量管理工作,包括新產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)、小批量等品質(zhì)的監(jiān)控和質(zhì)量把控,確保產(chǎn)品按照顧客的要求交付;
4.組織對新供應(yīng)商的準(zhǔn)入、評審及改進(jìn)等工作,提升供應(yīng)商的能力,降低來料不良;
5.組織推動對生產(chǎn)基地各道工序的質(zhì)量監(jiān)控、產(chǎn)品檢測及判定及處理跟蹤工作;
6.組織對各工序不合格品評審處置;
7.組織統(tǒng)計分析質(zhì)量成本,提出改善方案來降低質(zhì)量成本;
8.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的相關(guān)認(rèn)證工作(如RoHS檢測、產(chǎn)品性能檢測組織等);
9.組織實施公司整體質(zhì)量管理相關(guān)的培訓(xùn)工作,促進(jìn)質(zhì)量提升;
10.組織實施顧客質(zhì)量管理工作,包括質(zhì)量問題統(tǒng)計分析、投訴退貨品調(diào)查處理與改善回復(fù)、重大質(zhì)量事故調(diào)查追責(zé)、顧客要求落地稽核確認(rèn)等內(nèi)容。
11.組織實施分管部門的人力資源規(guī)劃、計劃,定崗定員、業(yè)務(wù)分工及指導(dǎo)等管理工作;
12.組織實施直接下屬員工的績效考核及獎金分配工作;
13.組織制定本部門員工培訓(xùn)方案和發(fā)展規(guī)劃;
14. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限(高分子材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),材料/汽車行業(yè)優(yōu)先;
2、有系統(tǒng)的、科學(xué)的質(zhì)量管理理念,負(fù)責(zé)過售后、過程制程,擁有3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,富有團(tuán)隊精神,能夠承擔(dān)壓力;
3、5年以上汽車相關(guān)工作經(jīng)驗;精通ISO9001/ISO14001/TS16949/ISO45001體系運作;熟悉MSA/ PPAP/SPC/FMEA;有豐富的全面品質(zhì)管理經(jīng)驗和先進(jìn)品質(zhì)理念及推動能力;
4、有IATF16949體系推行及建設(shè)者或具備實際車輛零部件公司實際品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、執(zhí)行力強(qiáng),注重閉環(huán)管理的工作風(fēng)格。
工作地點
地址:成都龍泉驛區(qū)柏林地鐵站-D2口
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張歡HR
湖北祥源新材科技股份有限公司
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原材料及加工
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)華一轉(zhuǎn)盤往南500米
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5年以上
大專
2025-08-30 19:57:11
58人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
