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          當(dāng)前位置:首頁> 列表 >職位詳情
          質(zhì)量/品質(zhì)經(jīng)理
          15000-20000元 5年以上 大專
          • 全勤獎
          • 節(jié)日福利
          • 不加班
          • 周末雙休
          湖北祥源新材科技股份有限公司 2025-08-30 19:57:11 58人關(guān)注
          職位描述
          該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
          崗位內(nèi)容:
          1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立完善、審核認(rèn)證、維護(hù)推進(jìn)、新體系導(dǎo)入實施等工作;
          2.規(guī)劃、制定并推動公司的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量方針、質(zhì)量管理流程、質(zhì)量管理制度等工作,制定質(zhì)量KPI,推動各部門質(zhì)量績效的改善;
          3.組織承擔(dān)研發(fā)質(zhì)量管理工作,包括新產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)、小批量等品質(zhì)的監(jiān)控和質(zhì)量把控,確保產(chǎn)品按照顧客的要求交付;
          4.組織對新供應(yīng)商的準(zhǔn)入、評審及改進(jìn)等工作,提升供應(yīng)商的能力,降低來料不良;
          5.組織推動對生產(chǎn)基地各道工序的質(zhì)量監(jiān)控、產(chǎn)品檢測及判定及處理跟蹤工作;
          6.組織對各工序不合格品評審處置;
          7.組織統(tǒng)計分析質(zhì)量成本,提出改善方案來降低質(zhì)量成本;
          8.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的相關(guān)認(rèn)證工作(如RoHS檢測、產(chǎn)品性能檢測組織等);
          9.組織實施公司整體質(zhì)量管理相關(guān)的培訓(xùn)工作,促進(jìn)質(zhì)量提升;
          10.組織實施顧客質(zhì)量管理工作,包括質(zhì)量問題統(tǒng)計分析、投訴退貨品調(diào)查處理與改善回復(fù)、重大質(zhì)量事故調(diào)查追責(zé)、顧客要求落地稽核確認(rèn)等內(nèi)容。
          11.組織實施分管部門的人力資源規(guī)劃、計劃,定崗定員、業(yè)務(wù)分工及指導(dǎo)等管理工作;
          12.組織實施直接下屬員工的績效考核及獎金分配工作;
          13.組織制定本部門員工培訓(xùn)方案和發(fā)展規(guī)劃;
          14. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

          任職要求:
          1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限(高分子材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),材料/汽車行業(yè)優(yōu)先;
          2、有系統(tǒng)的、科學(xué)的質(zhì)量管理理念,負(fù)責(zé)過售后、過程制程,擁有3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,富有團(tuán)隊精神,能夠承擔(dān)壓力;
          3、5年以上汽車相關(guān)工作經(jīng)驗;精通ISO9001/ISO14001/TS16949/ISO45001體系運作;熟悉MSA/ PPAP/SPC/FMEA;有豐富的全面品質(zhì)管理經(jīng)驗和先進(jìn)品質(zhì)理念及推動能力;
          4、有IATF16949體系推行及建設(shè)者或具備實際車輛零部件公司實際品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
          5、執(zhí)行力強(qiáng),注重閉環(huán)管理的工作風(fēng)格。
          聯(lián)系方式
          注:聯(lián)系我時,請說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
          工作地點
          地址:成都龍泉驛區(qū)柏林地鐵站-D2口
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