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崗位名稱：經(jīng)理
事業(yè)部/中心：集團(tuán)財(cái)務(wù)與信息技術(shù)中心
產(chǎn)品線/子產(chǎn)品線：信息技術(shù)部
部門：信息技術(shù)部
直接上級(jí)： 集團(tuán)財(cái)務(wù)與信息技術(shù)中心總監(jiān)
直接下級(jí)：經(jīng)理助理、資深專家、主任工程師
1. 職責(zé)概述
基于公司信息化規(guī)劃及十四五戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)于數(shù)字運(yùn)營(yíng)支持方向有清晰預(yù)見，通過(guò)未來(lái)規(guī)劃與現(xiàn)有年度任務(wù)目標(biāo)的分解，在保證當(dāng)前業(yè)務(wù)支持同時(shí)，能持續(xù)聚焦對(duì)數(shù)字運(yùn)營(yíng)能力的提升，支撐未來(lái)的增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司全面數(shù)字化運(yùn)營(yíng)；
2. 具體職責(zé)
職責(zé)1：戰(zhàn)略執(zhí)行和落地
1) 理解公司戰(zhàn)略、五大舉措與信息化建設(shè)的關(guān)系，通過(guò)平衡積分卡解碼戰(zhàn)略，并在信息化系統(tǒng)中承接
2) 承擔(dān)公司信息化戰(zhàn)略與規(guī)劃在數(shù)字運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的落地執(zhí)行，主動(dòng)承擔(dān)數(shù)字化建設(shè)服務(wù)職責(zé)，積極影響員工及客戶，全力以赴支持SP、BP目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
職責(zé)2：信息化規(guī)劃
1) 制定部門數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃和執(zhí)行計(jì)劃，提升公司信息、數(shù)字運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力；
2) 對(duì)標(biāo)相關(guān)行業(yè)現(xiàn)有數(shù)字化管理能進(jìn)行數(shù)字平臺(tái)搭建、業(yè)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)及解決方案提供，提升數(shù)字運(yùn)營(yíng)整體服務(wù)能力；
3) 識(shí)別數(shù)字運(yùn)營(yíng)現(xiàn)有能力短板，并進(jìn)行數(shù)字運(yùn)營(yíng)服務(wù)規(guī)劃建議風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)。
職責(zé)3：業(yè)務(wù)與流程變革
1) 規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務(wù)管理模式和流程
2) 支撐業(yè)務(wù)變革，落地管理決策的信息化
3) 承載LTC流程在公司內(nèi)通過(guò)信息化落地；
4) 承載IPD產(chǎn)品管理流程在公司內(nèi)進(jìn)行信息化落地。
職責(zé)4：組織能力建設(shè)
1) 知人善用：基于數(shù)字化戰(zhàn)略及規(guī)劃進(jìn)行排兵布陣；引進(jìn)數(shù)字化建設(shè)、信息化解決方案、專業(yè)信息化技術(shù)人才等，進(jìn)行數(shù)字化運(yùn)營(yíng)梯隊(duì)建設(shè)；
2) 發(fā)展團(tuán)隊(duì)：跟進(jìn)行業(yè)信息化發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合公司信息化能力現(xiàn)狀，進(jìn)行組織內(nèi)部賦能，發(fā)展團(tuán)隊(duì)整體能力；
3) 組織能力建設(shè)：識(shí)別業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)職能需求，進(jìn)行針對(duì)性技術(shù)支持、解決方案服務(wù)，促進(jìn)整體信息化支撐能力提升。
4) 培養(yǎng)ITBP，提供持續(xù)的可信賴的IT服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量效率
3. 權(quán)限
業(yè)務(wù)權(quán)限：
1) 對(duì)信息化規(guī)劃的制定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)
2) 對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)業(yè)務(wù)藍(lán)圖和方案的審核權(quán)
3) 對(duì)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)所承載基礎(chǔ)設(shè)施的檢查權(quán)
4) 對(duì)部門工作的催辦權(quán)、檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)
5) 對(duì)分子公司信息化建設(shè)的知情權(quán)、建議權(quán)、檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)
人事權(quán)限：
1) 對(duì)所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)、考評(píng)權(quán)
2) 對(duì)所屬下級(jí)崗位調(diào)配和獎(jiǎng)懲的決策權(quán)以及任命的提名權(quán)
財(cái)務(wù)權(quán)限：
1) 對(duì)本部門辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算及控制的權(quán)力
2) 本部門費(fèi)用支出的審核權(quán)
3) 分子公司信息系統(tǒng)建設(shè)預(yù)算費(fèi)用的知情權(quán)、建議權(quán)
4. 工作條件
工作場(chǎng)所：辦公室
常駐地：國(guó)內(nèi)
工作時(shí)間：常日班、非工作時(shí)間需提供遠(yuǎn)程或本地支撐
5. 任職資格與條件
5.1 教育背景
學(xué)歷：全日制本科及以上(能力突出者可放寬學(xué)歷)
專業(yè)：計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)
語(yǔ)言：英語(yǔ)4級(jí)或具備參與專業(yè)討論、撰寫英文報(bào)告論文能力
5.2 工作經(jīng)驗(yàn)
本科15年/碩士10年/博士5年及以上通信行業(yè)/IT行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3個(gè)以上重大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
5.3 知識(shí)
1) 行業(yè)相關(guān)知識(shí)：熟悉光纖光纜行業(yè)及行業(yè)信息化建設(shè)情況，深刻理解行業(yè)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)及服務(wù)；
2) 通用管理知識(shí)：掌握戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、投資管理、流程管理、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)；
3) 專業(yè)知識(shí)：掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)展及變革、信息系統(tǒng)、信息管理、信息技術(shù)、數(shù)字化運(yùn)維及升級(jí)、信息安全管理；
5.4 技能
1）戰(zhàn)略力：將公司信息規(guī)劃及中心要求解構(gòu)至部門，形成數(shù)字運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的能力
2）產(chǎn)品力：理解各事業(yè)部產(chǎn)品線產(chǎn)品的能力，提供產(chǎn)品數(shù)字化分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)改善
3）市場(chǎng)力：理解各事業(yè)部產(chǎn)品線市場(chǎng)營(yíng)銷策略的能力，提供營(yíng)銷數(shù)據(jù)支撐品牌營(yíng)銷
4）經(jīng)營(yíng)力：理解各事業(yè)部中心經(jīng)營(yíng)策略并提供信息支持和數(shù)據(jù)分析，協(xié)助促進(jìn)各單元經(jīng)營(yíng)水平提升的能力
5）供應(yīng)力：理解各事業(yè)部產(chǎn)品線供應(yīng)策略的能力，配合支持優(yōu)化公司流程建設(shè)的能力
6）組織力：IT服務(wù)規(guī)劃、信息安全、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、數(shù)字運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、信息系統(tǒng)建設(shè)等方面相關(guān)優(yōu)化技能，組織管理技能，企業(yè)文化和組織氛圍構(gòu)建技能，考核激勵(lì)與人才管理技能
7）專業(yè)技能：具備信息化平臺(tái)搭建及能力建設(shè)、信息安全管理、信息合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)
8）通過(guò)公司任職資格6級(jí)認(rèn)證
5.5能力與素質(zhì)
能力1：信息化、數(shù)字化規(guī)劃能力：對(duì)公司戰(zhàn)略進(jìn)行分解與承接，制定公司信息化、數(shù)字化中長(zhǎng)期規(guī)劃，引領(lǐng)數(shù)字化變革
能力2：項(xiàng)目管理能力：有豐富的項(xiàng)目建設(shè)與交付工作經(jīng)驗(yàn)，非常熟悉項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程的管理要求。對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行和管理提供指導(dǎo)性意見，并主導(dǎo)完成項(xiàng)目交付
能力3：專業(yè)技術(shù)能力: 洞悉行業(yè)前沿技術(shù)，為系統(tǒng)方案與技術(shù)選型提供決策意見。推動(dòng)前沿技術(shù)在公司內(nèi)部的應(yīng)用，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
能力4：業(yè)務(wù)分析能力：熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程，洞察前沿先進(jìn)技術(shù)，通過(guò)新技術(shù)或新系統(tǒng)引入，完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，提升業(yè)務(wù)信息化、數(shù)字化覆蓋率，推進(jìn)業(yè)務(wù)無(wú)紙化、透明化進(jìn)程
能力5：系統(tǒng)架構(gòu)能力：多系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)與技術(shù)決策能力，對(duì)設(shè)計(jì)成果起到?jīng)Q定性的作用，提供技術(shù)改進(jìn)意見或方案；主導(dǎo)設(shè)計(jì)模板、設(shè)計(jì)流程、設(shè)計(jì)工具的優(yōu)化、對(duì)提升軟件設(shè)計(jì)效率起到重要作用。輸出的軟件成果，被廣泛應(yīng)用
能力6：需求分析能力：主導(dǎo)軟件需求評(píng)審，提供專業(yè)意見，挖掘創(chuàng)新性需求，詳細(xì)分析商業(yè)價(jià)值，并在市場(chǎng)上形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。提前進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)中長(zhǎng)期規(guī)劃，并指導(dǎo)落地，形成長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
素質(zhì)：能控制好自己的情緒，能承受較大的工作壓力，以身作則，對(duì)公司忠誠(chéng)，有全局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，一切以公司利益為原則。具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成為高效團(tuán)隊(duì)。工作責(zé)任心強(qiáng)，靈活應(yīng)變，能快速?zèng)Q策，快速傳達(dá)響應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)以及業(yè)務(wù)需求。