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崗位職責(zé)：
1、人事工作管理，招聘、薪酬、人員關(guān)系等事務(wù)處理。
2、行政宣傳管理
（1）負(fù)責(zé)行政類文件的草擬、審核及發(fā)布；
3、會議及接待管理
（1）各項(xiàng)會議的組織與決議事項(xiàng)
的督辦，會務(wù)物資準(zhǔn)備?及會議紀(jì)要撰寫及存檔；
（2）負(fù)責(zé)會議室及會議室內(nèi)的設(shè)備管理；
（3）日常福利活動開展：節(jié)慶活動、茶歇活動、分享會等活動組織；
4、外聯(lián)接待管理
（1）與發(fā)起接待部門對接來訪信息，并負(fù)責(zé)來訪及接待的準(zhǔn)備及服務(wù)管理，費(fèi)用控制；
（2）負(fù)責(zé)主管部門、行業(yè)協(xié)會及各項(xiàng)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的活動參與及關(guān)系維護(hù)；
（3）接待標(biāo)準(zhǔn)流程定期更新。
崗位要求：
1、35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)、會開車優(yōu)先
2、敬業(yè)精神及責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
3、食宿全包，繳納五險(xiǎn)，年終分紅獎金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)