應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃，確保100%完成關鍵崗位招聘目標
2.主導核心崗位全流程招聘，平均招聘周期控制在30天以內(nèi)
3.優(yōu)化招聘流程，將候選人滿意度提升至90%以上
4.搭建分層級人才培養(yǎng)體系，年度實施不少于5個重點培養(yǎng)項目
5.組織年度培訓需求調(diào)研，制定覆蓋率達80%的培訓計劃
6.建立培訓效果評估機制，培訓滿意度達85分以上
7.管理3-5人招聘團隊，提升團隊人均招聘效率20%
8.協(xié)同業(yè)務部門制定人力資源解決方案，支持業(yè)務增長目標
9.每月輸出招聘培訓數(shù)據(jù)分析報告，提出3項以上改進建議
10.完善招聘培訓制度流程，推動HR系統(tǒng)數(shù)字化升級
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上招聘培訓管理經(jīng)驗，有制造業(yè)背景者優(yōu)先
3.精通STAR面試法、人才測評等專業(yè)工具
4.熟悉培訓需求分析及課程開發(fā)方法論
5.具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力
6.數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用HRIS系統(tǒng)
7.能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，抗壓能力強
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在應城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：黃岡武穴市黃岡-武穴湖北祥云(集團)化工股份有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
