5年以上
本科
2025-08-22 19:28:55
119人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議；
3、負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持，全面負(fù)責(zé)企業(yè)社保公積金繳納，實時了解國家相關(guān)政策動態(tài)；
4、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)周、月、轉(zhuǎn)正面談和評估；受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟；
5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
6、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、近5年從事過3年及以上的薪酬績效工作，有過管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、制造業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議；
3、負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持，全面負(fù)責(zé)企業(yè)社保公積金繳納，實時了解國家相關(guān)政策動態(tài)；
4、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)周、月、轉(zhuǎn)正面談和評估；受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟；
5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
6、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、近5年從事過3年及以上的薪酬績效工作，有過管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、制造業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶長壽區(qū)化南路20號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
趙青HR
重慶韓拓科技有限公司
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石油·石化·化工
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200-499人
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中外合資（合資·合作）
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化南路20號
