職位描述
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崗位要求:
1、負責公司員工薪資核算,人員的績效分析工作,建立各種薪酬信息臺賬;
2、根據(jù)人力資源管理要求,貫徹執(zhí)行公司薪酬福利制度,跟蹤績效考核推進落實、監(jiān)督執(zhí)行;績效反饋及績效申訴收集溝通;績效指標庫建立及優(yōu)化;
3、收集行業(yè)薪酬市場信息以及公司員工關于薪酬福利的建議,協(xié)助編制公司人力資源規(guī)劃、年度薪酬預算、績效考核優(yōu)化、薪酬福利調整實施方案;
4、負責公司勞動人事管理工作;
5、協(xié)助招聘工作,應聘人員的簡歷篩選、預約、接待、面試及后續(xù)跟蹤工作;
6、協(xié)助公司培訓體系搭建、培訓計劃制定、組織開展及效果評估;
7、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)或有人力資源管理師資格,有2年以上薪酬績效相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)。
3、具有較高職業(yè)素養(yǎng)和保密意識,良好的語言表達能力,溝通和應變能力強;
4、熟練使用辦公軟件,優(yōu)秀的公文寫作能力,學習能力強,善于溝通,善于數(shù)據(jù)分析。
5、有親和力,適應偶然出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、負責公司員工薪資核算,人員的績效分析工作,建立各種薪酬信息臺賬;
2、根據(jù)人力資源管理要求,貫徹執(zhí)行公司薪酬福利制度,跟蹤績效考核推進落實、監(jiān)督執(zhí)行;績效反饋及績效申訴收集溝通;績效指標庫建立及優(yōu)化;
3、收集行業(yè)薪酬市場信息以及公司員工關于薪酬福利的建議,協(xié)助編制公司人力資源規(guī)劃、年度薪酬預算、績效考核優(yōu)化、薪酬福利調整實施方案;
4、負責公司勞動人事管理工作;
5、協(xié)助招聘工作,應聘人員的簡歷篩選、預約、接待、面試及后續(xù)跟蹤工作;
6、協(xié)助公司培訓體系搭建、培訓計劃制定、組織開展及效果評估;
7、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)或有人力資源管理師資格,有2年以上薪酬績效相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)。
3、具有較高職業(yè)素養(yǎng)和保密意識,良好的語言表達能力,溝通和應變能力強;
4、熟練使用辦公軟件,優(yōu)秀的公文寫作能力,學習能力強,善于溝通,善于數(shù)據(jù)分析。
5、有親和力,適應偶然出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:宜昌伍家崗區(qū)宜昌伍家崗區(qū)湖北一致嘉纖生物科技有限公司花溪路182號


職位發(fā)布者
劉靜HR
湖北一致魔芋生物科技股份有限公司

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制造業(yè)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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花溪路182號