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崗位職責(zé)：
1.雙休，負(fù)責(zé)人力資源工作，包括招聘面試、薪酬、績效、人員晉升、薪資福利、員工關(guān)系等；
2.負(fù)責(zé)員工的日常管理，人員異動管理，人員檔案的建立、健全與完善；
3.協(xié)助部門建立、健全與完善人力資源管理相關(guān)制度、流程和規(guī)范；
4.負(fù)責(zé)部門月度績效收集、歸整
5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作組織實施、水電物業(yè)費繳納；
6.協(xié)助組織公司的各項企業(yè)文化活動、員工拓展活動；
7.負(fù)責(zé)辦理員工社保，考勤統(tǒng)計；
8、負(fù)責(zé)公司車輛日常管理
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.有相關(guān)前臺接待經(jīng)驗，工作較積極主動；
3.較強的溝通協(xié)調(diào)、組織推進(jìn)、邏輯分析能力及親和力，工作責(zé)任心強，勤懇踏實。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)