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          當(dāng)前位置:首頁> 列表 >職位詳情
          財務(wù)分析
          面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
          • 全勤獎
          • 節(jié)日福利
          • 不加班
          • 周末雙休
          職位描述
          該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
          一、負(fù)責(zé)合并報表編制
          1、主導(dǎo)集團(tuán)合并報表全流程工作,基于各子公司業(yè)務(wù)特點及關(guān)聯(lián)交易數(shù)據(jù)(如內(nèi)部銷售、費用分?jǐn)偟龋?,編制合并抵消底稿,生成?biāo)準(zhǔn)化抵消分錄,確保合并邏輯清晰、數(shù)據(jù)可追溯;
          2、主導(dǎo)編制合并報表,按時完成合并報表編制,確保100%準(zhǔn)確率,包括合并資產(chǎn)負(fù)債表、合并利潤表、合并現(xiàn)金流量表、以及往來科目明細(xì);
          3、推動合并報表模型的迭代升級,減少后期調(diào)整比例,提升報表自動化率至90%以上。
          二、負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析
          1、基于合并報表數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)明細(xì)數(shù)據(jù),構(gòu)建動態(tài)分析模型(如費用結(jié)構(gòu)拆解、產(chǎn)品毛利波動歸因、存貨周轉(zhuǎn)健康度分析),通過趨勢對比(同比/環(huán)比)、因素分解(量價利分析)等方式,定位業(yè)務(wù)痛點 ;
          2、通過以上經(jīng)營分析,呈現(xiàn)主要變化的原因,揭示業(yè)務(wù)經(jīng)營中的問題,形成分析結(jié)論,并提出合理化建議;
          3、針對經(jīng)營分析問題中,以及高層提出的整改意見,跟蹤業(yè)務(wù)部門的整改進(jìn)度,直至關(guān)閉;
          4、主動嵌入業(yè)務(wù)場景(如新產(chǎn)品定價、車間成本優(yōu)化),提供數(shù)據(jù)建模支持(如盈虧平衡測算、報價彈性分析),助力業(yè)務(wù)決策科學(xué)化;
          5、其他財務(wù)參與經(jīng)營管理相關(guān)臨時性的分析工作。
          三、編制預(yù)算數(shù)據(jù)
          1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計業(yè)財融合的預(yù)算模板,組織業(yè)務(wù)部門提報數(shù)據(jù),編制預(yù)算三表(利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表),確保與集團(tuán)戰(zhàn)略對齊 ;
          2、按月輸出預(yù)算執(zhí)行分析報告,針對偏差超5%的科目(如原材料成本超支),聯(lián)合供應(yīng)鏈部門制定糾偏措施;每季度更新滾動預(yù)測,應(yīng)對外部市場變化;
          3、建立預(yù)算考核指標(biāo)體系(如收入達(dá)成率、費用控制率),定期向高管層匯報績效達(dá)成情況,預(yù)警潛在風(fēng)險(如現(xiàn)金流缺口)。
          聯(lián)系方式
          注:聯(lián)系我時,請說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
          工作地點
          地址:泰州姜堰區(qū)姜堰區(qū)鈞風(fēng)電控科技(泰州)有限責(zé)任公司3245
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