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崗位職責： 1、市場拓展與客戶關(guān)系維護：領(lǐng)導團隊開拓電池行業(yè)上下游優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，維護與行業(yè)內(nèi)高端客戶和關(guān)鍵人脈的長期合作關(guān)系，建立并維護有效的信息渠道。 2、投資與咨詢服務(wù)：為電池企業(yè)提供專業(yè)的投資選址、市場分析、技術(shù)評估等咨詢服務(wù)，為區(qū)域提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展的綜合解決方案，促進企業(yè)在目標區(qū)域的投產(chǎn)。 3、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展：圍繞引入的龍頭和規(guī)模企業(yè)，吸引電池行業(yè)上下游或相關(guān)產(chǎn)業(yè)生態(tài)中的其他企業(yè)聚集在合作區(qū)域/園區(qū)，形成有競爭力的產(chǎn)業(yè)集群。 4、業(yè)績目標達成：負責制定和實施招商策略，帶領(lǐng)團隊達成電池行業(yè)的招商業(yè)績指標，促進公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。 任職要求： 1、年齡與學歷：45歲以內(nèi)，本科及以上學歷，專業(yè)背景優(yōu)先考慮電池、能源、材料科學或相關(guān)領(lǐng)域。 2、工作經(jīng)驗：10年以上電池或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，具有豐富的行業(yè)資源和人脈網(wǎng)絡(luò)。 3、行業(yè)洞察力：對電池行業(yè)的發(fā)展趨勢有深刻的理解和判斷力，能夠準確把握市場動態(tài)和政策導向。 4、領(lǐng)導力與影響力：具備強大的領(lǐng)導力和團隊管理能力，能夠在行業(yè)中建立良好的聲譽和影響力。 5、適應(yīng)能力：心態(tài)開放，適應(yīng)能力強，能夠快速應(yīng)對行業(yè)變化和市場挑戰(zhàn)。 6、行業(yè)背景：具有電池下游企業(yè)采購背景或上游企業(yè)銷售背景的候選人將優(yōu)先。