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2018阜陽市和縣歷陽鎮(zhèn)中心小學(xué)附屬幼兒園幼兒教師招聘1名公告

2018/8/30 13:31:56　來源: 今日招聘網(wǎng)

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2018阜陽市和縣歷陽鎮(zhèn)中心小學(xué)附屬幼兒園幼兒教師招聘1名公告

2018-08-30 11:37

【導(dǎo)讀】2018阜陽市和縣歷陽鎮(zhèn)中心小學(xué)附屬幼兒園幼兒教師招聘1名公告

為推進本學(xué)區(qū)幼兒教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，本校采取政府購買服務(wù)崗位形式面向社會公開幼兒，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本校附屬幼兒園2018年計劃招聘教師1名。

二、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

2. 師范類專業(yè)。

3. 具有中專及以上學(xué)歷。

4. 具有幼兒園及以上。

5. 年齡：在35周歲以下，以有效居民身份證為準(1983年9月1日以后出生)。

6. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7. 有下列情形之一的人員，不得報考：⑴ 不符合招聘崗位條件要求的人員;⑵曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;⑶經(jīng)政府教育部門、人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;⑷在讀的全日制普通高校、中專學(xué)校(中職學(xué)校)非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑸法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

三、招聘方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察相結(jié)合的辦法。

(一)報名及審查

1. 報名時間為2018年9月2日至5日(每天上午8：00—11：30，下午14：00—17:00)，采取現(xiàn)場報名方式進行，逾時不再辦理。

2. 報名地點：和縣歷陽鎮(zhèn)中心小學(xué)(聯(lián)系方式：15395659474、5515018)。

3. 報名要求：報考人員報名時需提供：①畢業(yè)證書、證書、報考者本人有效居民身份證的原件、復(fù)印件;②近期正面同底免冠一寸照片3張。

4. 報名方式：以本校為單位，采用集中報名方式。

5. 資格審查：由本校組織進行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不合格，隨時取消報名、考試或聘用資格。

(二)考試

報名人數(shù)大于招聘崗位數(shù)的，采取筆試方式招聘;報名人數(shù)等于招聘崗位數(shù)的，采取面試方式招聘。

1. 筆試

筆試采用閉卷考試方式，總分100分，科目為專業(yè)理論、專業(yè)知識兩科：

(1)專業(yè)理論：主要內(nèi)容包括學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前教育學(xué)和學(xué)前心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定，滿分100分，占筆試成績的40%。

(2)專業(yè)知識：主要為部頒《幼兒園教師專業(yè)標準》所確定的相關(guān)專業(yè)知識(幼兒發(fā)展知識、幼兒保育和教育知識、通識性知識)等，不指定教材，滿分100分，占筆試成績的60%。

2. 面試

主要考察考生的語言表達能力，通過面對面的交談，了解考生是否熱愛幼兒教育事業(yè)和幼兒，是否有奉獻精神和愛心等。條件允許時可考察考生“彈(彈奏)、跳(舞蹈)、唱(唱歌)、說(講故事)、寫(簡筆畫)”五項或其中部分項目的能力。面試滿分100分。

參加面試人員面試成績需達到70分，否則不予進入體檢與考察程序。

考試時間為2018年 9月8日上午9：00～11:00。

考試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的考試折合成績，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬入圍體檢考察人員名單并予以公示(若筆試成績相同，按專業(yè)知識成績從高分到低分依次排序確定。若專業(yè)知識成績相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先。再則以有從教經(jīng)歷者優(yōu)先)。

采用面試的，根據(jù)報考人員的面試成績確定擬入圍體檢考察人員名單并予以公示。

四、體檢和考察

1. 體檢：擬聘人員在本校統(tǒng)一組織下，在規(guī)定的時間內(nèi)按要求到指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

2. 考察：體檢結(jié)束后，本校組織對體檢合格人員進行考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。

3. 因體檢或考察不合格造成崗位空缺，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次(遞補人員的體檢和考察要求同上)。

五、聘用及待遇

1. 體檢、考察合格人員，確定為聘用人選。

2. 擬聘用人員名單公示。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

3. 被確定聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到本校報到，逾期不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格。

4. 工資待遇

本校負責對招聘人員實行合同管理，與受聘者簽訂勞動合同?？h財政對每個服務(wù)崗位每年補貼2.76萬元和相應(yīng)的社會保險金(按城鎮(zhèn)職工社會保險標準購買養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)五險)。

5. 本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。