(一)高層次人才(常年招聘)

1.招聘范圍

(1)兩院院士或相近學(xué)術(shù)水平的杰出人才。

(2)人才：國內(nèi)外防震減災(zāi)等重點領(lǐng)域人，擔(dān)任過國家重大科研和工程項目負(fù)責(zé)人、主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或具有相應(yīng)能力，在國內(nèi)外具有較高聲譽和一定影響力，具有突出貢獻(xiàn)和業(yè)績。

(3)骨干人才：國內(nèi)外優(yōu)秀的正高級科研人員，具備推動重大問題研究、重點學(xué)科發(fā)展的科研創(chuàng)新能力，能夠引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，在國內(nèi)外具有一定影響力，在重點問題研究和學(xué)科發(fā)展上取得重大成果，在團隊建設(shè)和優(yōu)秀人才培養(yǎng)方面成效突出。

(4)優(yōu)秀青年人才：在國內(nèi)外高水平大學(xué)取得博士學(xué)位，或具有博士學(xué)位且擁有國內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機構(gòu)兩年以上科研工作經(jīng)歷的博士后、副高級專業(yè)技術(shù)人員。

2.應(yīng)聘基本條件

(1)應(yīng)聘者應(yīng)具有在國內(nèi)外知名大學(xué)獲得的博士學(xué)位。

在海外著名大學(xué)取得博士學(xué)位，有長時間留學(xué)海外經(jīng)歷，且研究成果突出者，可以不受任職資歷的限制。

(2)人才年齡一般不超過55周歲，骨干人才年齡一般不超過50周歲，優(yōu)秀青年人才年齡一般不超過40周歲，有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡可適當(dāng)放寬。

(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.引進人才支持政策

(1)兩院院士或相近學(xué)術(shù)水平的杰出人才：研究所在薪酬、住房、科研啟動經(jīng)費、組建學(xué)術(shù)團隊、國內(nèi)外交流諸方面給予特別支持政策，一人一議。

(2)人才：研究所提供100-300萬元科研啟動經(jīng)費、不小于30平方米辦公用房;優(yōu)先使用現(xiàn)有實驗設(shè)備;在出國研究、交流訪問等諸方面給予特別支持政策;支持學(xué)術(shù)團隊整體引進，配備科研秘書等;提供80-100萬元年薪;給予30-50萬元安家費和5年的周轉(zhuǎn)住房。

(3)骨干人才：研究所提供50-100萬元科研啟動經(jīng)費、不小于20平方米辦公用房;優(yōu)先使用現(xiàn)有實驗設(shè)備;在出國研究、交流訪問等諸方面給予特別支持政策;支持學(xué)術(shù)團隊整體引進，配備科研秘書;提供不低于研究所同級別崗位人員工資;給予10-20萬元安家費或5年的周轉(zhuǎn)住房。

(4)優(yōu)秀青年人才：研究所提供15-30萬元科研啟動經(jīng)費，支持融入已有學(xué)術(shù)團隊并擔(dān)當(dāng)骨干專家，提供國家標(biāo)準(zhǔn)工資和研究所崗位業(yè)績津貼，提供5-10萬元安家費或3年的周轉(zhuǎn)住房。

(5)在所工作期間所獲科技成果、人才培養(yǎng)及參與公益工作根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)獎勵及績效工資。

(二)應(yīng)屆博士畢業(yè)生

1.應(yīng)聘基本條件

(1)政治素質(zhì)高，道德修養(yǎng)良好，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有團結(jié)協(xié)作和創(chuàng)新精神。

(2)熱愛防震減災(zāi)科研事業(yè)，能全職在研究所相關(guān)學(xué)科科研崗位上工作，年齡一般不超過35周歲，科研成果特別突出者，年齡可適當(dāng)放寬。

(3)符合研究所相應(yīng)科研崗位聘用的其他條件。

(4)身體健康。

2.有關(guān)待遇

入所后，可申請研究所科研啟動經(jīng)費15-30萬元。采用聘用制方式，享受國家事業(yè)單位及研究所工資、津貼等福利待遇，在所工作期間所獲科技成果、人才培養(yǎng)及參與公益工作根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)獎勵及績效工資。

3.專業(yè)需求

具體招聘專業(yè)：結(jié)構(gòu)工程、防災(zāi)減災(zāi)工程及防護工程、巖土工程、工程力學(xué)、地球物理學(xué)、計算機信息技術(shù)、測試計量技術(shù)及儀器等。

管理崗位及科研輔助崗位

1.應(yīng)聘基本條件

(1)政治素質(zhì)高，道德修養(yǎng)良好，為人正派;服從組織安排，吃苦耐勞，具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;具有良好的溝通表達(dá)能力和團隊協(xié)作及創(chuàng)新精神;工作積極主動，能夠適應(yīng)經(jīng)常加班。

(2)符合相應(yīng)崗位聘用的其他條件。

(3)身體健康。

2.有關(guān)待遇

入所后，享受國家事業(yè)單位及研究所工資、津貼等福利待遇，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)獎勵及績效工資。

招聘需求見附件

序號	招聘部門及崗位	需求人數(shù)	學(xué)歷 學(xué)位	專業(yè)	應(yīng)屆/在職	備注
1	科技創(chuàng)新團隊與實驗室 科研崗	10	博士 研究生	結(jié)構(gòu)工程、防災(zāi)減災(zāi)工程及防護工程、巖土工程、工程力學(xué)、地球物理學(xué)、計算機信息技術(shù)、測試計量技術(shù)及儀器等	應(yīng)屆
2	所務(wù)辦公室、人才資源部、北京園區(qū)辦公室、科技發(fā)展部、紀(jì)檢室等管理崗	3	碩士 研究生	新聞學(xué)、法學(xué)、漢語言文字學(xué)、工程管理、人力資源管理、土木工程、審計學(xué)、會計學(xué)	應(yīng)屆
3	科技雜志社 編輯崗	2	碩士 研究生	土木工程	應(yīng)屆
4	恢先地震工程綜合實驗室 程序開發(fā)與數(shù)據(jù)分析崗	2	碩士 及以上	機械設(shè)計制造及其自動化、測控技術(shù)與儀器、計算機科學(xué)與技術(shù)、結(jié)構(gòu)工程、巖土工程	應(yīng)屆/在職	在職應(yīng)有程序開發(fā)與數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗
5	恢先地震工程綜合實驗室 機電控制與試驗測量崗	4	本科 及以上	機械設(shè)計制造及其自動化、測控技術(shù)與儀器、計算機科學(xué)與技術(shù)、結(jié)構(gòu)工程、巖土工程	應(yīng)屆/在職	在職應(yīng)有控制、數(shù)據(jù)分析、測量、實驗室工作等經(jīng)驗

聯(lián)系方式

應(yīng)聘者請將相關(guān)申請及證明材料電子版發(fā)送至郵箱：hr@iem.cn(郵件主題請?zhí)顚懀簯?yīng)聘崗位類別-姓名-專業(yè)-學(xué)校)。

注：各崗位不設(shè)報名截止時間，將根據(jù)報名情況分批次啟動招錄工作。

聯(lián)系電話：+86-451-86652502、86652836

聯(lián)系人：張老師李老師

通訊地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路29號

郵編：150080

研究所網(wǎng)站：www.iem.ac.cn

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附件：

中國地震局工程力學(xué)研究所招聘科研崗位個人基本情況登記表.docx

中國地震局工程力學(xué)研究所招聘科研崗位求職人員一覽表.xlsx

中國地震局工程力學(xué)研究所招聘管理崗位及科研輔助崗位個人基本情況登記表.docx

中國地震局工程力學(xué)研究所招聘管理崗位及科研輔助崗位求職人員一覽表.xlsx

中國地震局工程力學(xué)研究所招聘招聘需求.doc

原標(biāo)題：中國地震局工程力學(xué)研究所2021年度事業(yè)單位公開招聘公告

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