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湖北工業(yè)大學學校辦公室2025年公開招聘

法務專業(yè)技術(shù)人員公告

因工作需要，湖北工業(yè)大學學校辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制法務專業(yè)技術(shù)人員1名。

一、招聘范圍

國內(nèi)外高校（含科研院所等研究生培養(yǎng)機構(gòu)）應屆及往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位

法務專業(yè)技術(shù)崗位。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具備良好的職業(yè)道德；

3.遵紀守法，品行端正；

4.中共黨員（含預備黨員）；

5.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質(zhì)；

6.研究生畢業(yè)專業(yè)為法學專業(yè)，且具有法律職業(yè)資格證書，有較強的文字功底，具備運用法學理論和方法分析問題，運用法律手段管理事務、解決問題的基本能力；

7.年齡原則上不超過30周歲（1994年1月1日及以后出生），其中具有博士學歷學位者，可適當放寬至35周歲以下（1989年1月1日及以后出生）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀普通高校非應屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、崗位職責

1.統(tǒng)籌學校依法治校工作，推進現(xiàn)代大學制度體系建設；

2.制定、審核、規(guī)范和清理學校行政工作類規(guī)章制度；

3.審查合同、協(xié)議及處理合同、協(xié)議相關法律事務；

4.負責法制辦公室公文的起草工作，主要包括各類訴訟請示、專題會議報告、案件情況說明、年度法治工作總結(jié)等；

5.處理學校涉訴案件及各類法律糾紛；

6.為學校各單位（部門）決策提供法律支持和法律咨詢；

7.組織開展校園法治宣傳教育工作；

8.其他涉及法律的學校管理工作事務；

9.完成領導交辦的其他事務。

五、報名流程及時間安排

（一）接受報名

本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報名。應聘者登錄“湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址https://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡歷，在線填寫相關信息并申請相應崗位同時將個人簡歷發(fā)至電子郵箱:1217307485@qq.com。報名截止時間定于2025年3月31日(如有變動，另行通知)。

注意事項：應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消資格、通知所在學?；騿挝徊⑾蛏鐣尽竺c考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

1.報考相關截止時間：應聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告）、學位證須于2025年8月31日前取得，對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

2.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

六、考核

符合要求的應聘人員通過筆試和面試進行考核。

（一）筆試

2025年4月，學校將統(tǒng)一組織筆試，成績從高到低排序，以招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人員名單。筆試內(nèi)容主要為應聘崗位相關專業(yè)知識，不指定書目，滿分為100分，考試時間為2小時。筆試分數(shù)低于60分者，不能進入面試階段。

（二）面試

面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試法進行，主要考察應聘人員綜合素質(zhì)和適應崗位的專業(yè)素質(zhì)。滿分為100分，面試成績低于70分者不能進入考察體檢階段。

（三）總成績

考核總成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。考核總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。

七、成績公示

本次公開招聘，根據(jù)應聘對象綜合得分，最終按招聘職數(shù)1：3的比例確定3名入圍人選進行公示。對公示無異議的，按綜合成績排序取其前1名作為擬聘用人選，由學校辦公室對其進行崗位適應性考核，考核時間不低于15天。

八、體檢、心理測試與考察

根據(jù)應聘人員考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例開展體檢和心理測試。

對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

九、公示和聘用

考察和體檢合格后，由人事處將擬聘用人員名單及相關基本情況在湖北工業(yè)大學校園人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示5天。公示無異議后，招聘結(jié)果由學校審核上報湖北省人力資源和社會保障廳備案核準后，簽訂聘任合同。

十、違紀違規(guī)處理

對應聘人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

十一、其他

（一）考核具體時間、地點、要求將在湖北工業(yè)大學學校辦公室網(wǎng)站公布，請應聘人員密切關注相關公告，按照公告時間、地點參加考試考核。

（二）本次公開招聘工作全程接受校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應處理；對于違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

十、聯(lián)系方式

1.學校辦公室

聯(lián)系郵箱：1217307485@qq.com

辦公電話：027-59750009

聯(lián)系人：汪老師

2.人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：hr@hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750175

聯(lián)系人：尤老師

3.紀委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學行政樓B302室（郵編：430068）

4.聯(lián)系網(wǎng)址

湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)：https://zhaopin.hbut.edu.cn；

人事處網(wǎng)頁：https://rs.hbut.edu.cn；

學校辦公室網(wǎng)頁：https://xb.hbut.edu.cn/