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為進一步加強學校人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，加大后備人才培養(yǎng)力度，根據(jù)學校招聘工作安排，按照擇優(yōu)競聘原則，誠聘基礎(chǔ)扎實、創(chuàng)新能力強的優(yōu)秀青年學者加入我校從事博士后研究工作。

一、招收條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品學兼優(yōu)，身體健康。

（二）年齡一般不超過35周歲，獲得博士學位一般不超過3年。

（三）原則上本校博士畢業(yè)生不得申請進入校內(nèi)同一個一級學科流動站。

（四）符合各流動站合作導(dǎo)師的博士后學術(shù)準入標準。

二、2025年度擬招博士后合作導(dǎo)師信息

三、招聘類型及條件

招收類型包括全職博士后（師資博士后和科研博士后）、在職博士后、聯(lián)合培養(yǎng)博士后，各類支持詳見《內(nèi)蒙古師范大學博士后工作管理辦法》（內(nèi)師校發(fā)[2024]49號）。

（一）全職博士后。進站后個人檔案及人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校的博士后。包括師資博士后和科研博士后。

1.師資博士后。符合學校學科發(fā)展和師資隊伍建設(shè)需要，經(jīng)考核具備我校專任教師引進基本條件，作為學校師資儲備的博士后。

2.科研博士后。符合學校學科發(fā)展和師資隊伍建設(shè)需要，攻讀博士學位期間以第一作者在高水平期刊發(fā)表過學術(shù)論文的博士后。

（二）在職博士后。經(jīng)在職單位保留人事關(guān)系并同意脫產(chǎn)進入我校流動站工作的博士后。入站條件與全職博士后相同，在站期間薪酬、住房等待遇由原工作單位負責。

（三）聯(lián)合培養(yǎng)博士后。學校鼓勵設(shè)站學院（流動站）與企事業(yè)單位聯(lián)合培養(yǎng)科研博士后。聯(lián)合培養(yǎng)科研博士后需企事業(yè)單位與學校簽訂協(xié)議，明確培養(yǎng)費用、成果歸屬、雙方責任義務(wù)、考核等事項，在站期間博士后薪酬、住房等待遇由聯(lián)合培養(yǎng)單位承擔。

四、申請程序

（一）聯(lián)系合作導(dǎo)師

申請人聯(lián)系合作導(dǎo)師，并將申請材料發(fā)送至合作導(dǎo)師郵箱（見上表簡歷投遞郵箱），為保證郵件投遞成功請抄送至：szk@imnu.edu.cn，郵件標題注明：博士后+本人姓名+所學專業(yè)，與合作導(dǎo)師達成初步招收意向。

（二）提交申請材料

合作導(dǎo)師同意后，申請人向設(shè)站學院（流動站）提出書面申請，設(shè)站學院（流動站）組織面試考核合格后，報申請材料至學校博士后管理辦公室（人事處）審核。

（三）學校審批

學校審批通過后，申請人結(jié)轉(zhuǎn)人事檔案并辦理進站相關(guān)手續(xù)（獲批進站的博士后申請者必須按期辦理進站手續(xù)，無正當理由逾期超半月者，學校有權(quán)取消其進站資格）。

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來源鏈接：

https://www.imnu.edu.cn/info/1075/15573.htm

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