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【工作職責】
1、依公司人才發(fā)展政策，定期進行人力盤點、人員勝任力分析等工作，協(xié)助人員甄選與任用；
2、推動并落實各功能人才儲備機制，建立內(nèi)部儲備干部人才庫；
3、人力發(fā)展相關(guān)專案規(guī)劃與實施；
4、人發(fā)DPI/KPI指標管控、差異分析、報表制作；
5、久任員工表彰相關(guān)工作；
6、公司年度培訓(xùn)計劃制訂，公司教育訓(xùn)練（不含功能專業(yè)訓(xùn)）規(guī)劃與實施；
7、培訓(xùn)DPI/KPI指標管控、差異分析、報表制作
8、建立與維護SAP系統(tǒng)訓(xùn)練記錄資料；
9、公司講師管理；
【職位要求】
1、大學本科學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會學、心理學、行為科學、應(yīng)用經(jīng)濟學、法學類、教育學類、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計等優(yōu)先；
2、電腦操作熟練，精通OFFICE等辦公軟件；
3、善于溝通，身體健康，執(zhí)行力強，有一定抗壓能力，具備快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、此崗位為行銷公司總部人力資源專員崗位，對人力資源各模塊均有經(jīng)驗者先考慮。
【薪酬待遇】
1、五天工作制（周六視工作情況會有加班），基本工資 全勤 獎金 加班費，入職即繳納五險一金，年末發(fā)放年終獎，月收入4600-5700元；
2、提供生日禮品、節(jié)日慰問禮品、婚喪育禮金、公費旅游等福利；
3、公司提供完善的培訓(xùn)和廣闊的發(fā)展空間；
4、完善的考核晉升體系，視工作表現(xiàn)一年提供兩次晉升機會。