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          當前位置:首頁> 列表 >職位詳情
          HRBP
          15000-25000元 應屆畢業(yè)生 本科
          • 全勤獎
          • 節(jié)日福利
          • 不加班
          • 周末雙休
          名創(chuàng)優(yōu)品 最近更新 3127人關注
          職位描述
          該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
          職責描述: 1、負責部門人才梯隊搭建,關注關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,幫助業(yè)務部門推動組織與 人才發(fā)展,搭建適應業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系和培養(yǎng)體系; 2、負責高端人才招聘,建立并完善關鍵崗位人才的勝任力模型,開展員工能力 提升和績效改進項目,激活人才價值,支持年度人才盤點和專業(yè)晉升,建立信息化系統(tǒng)并監(jiān) 督實施; 3、深入業(yè)務發(fā)現(xiàn)機會點,進行組織診斷并提供解決方案,推動組織變革,提高組織效能, 助力業(yè)務發(fā)展; 4、組織和參與全球化項目,協(xié)助制定海外人力資源制度、流程、政策,促進勞動用工合規(guī) 化,推動全球化和跨文化融合,提升人力資源運作效率; 5、其他突發(fā)事件處理和上級主管交辦的工作。 任職要求: 1、5 年以上工作經(jīng)驗,3 年以上 HR 相關多模塊工作經(jīng)驗,有 LD/TD/TA 經(jīng)驗優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的執(zhí)行力、學習力、溝通協(xié)調能力以及抗壓能力,具有強烈的責任心; 3、英語聽說讀寫流利,可作為工作語言,適應出差。
          聯(lián)系方式
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          工作地點
          地址:孝感應城市
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