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          當前位置:首頁> 列表 >職位詳情
          人才發(fā)展經(jīng)理(培訓)
          17000-23000元 應屆畢業(yè)生 本科
          • 全勤獎
          • 節(jié)日福利
          • 不加班
          • 周末雙休
          名創(chuàng)優(yōu)品 最近更新 2186人關注
          職位描述
          該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
          1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與晉升體系,并推動落實 2、加強核心員工的培養(yǎng)及個人發(fā)展計劃實施的跟蹤,推動人才梯隊建設,提升高質(zhì)量的干部內(nèi)部供給; 3、結(jié)合人才培養(yǎng)目標及團隊需提升的專業(yè)能力,規(guī)劃設計人才培養(yǎng)或?qū)I(yè)力提升項目,系統(tǒng)性提升培養(yǎng)目標人選的核心能力; 4、負責或參與集團人才管理和發(fā)展相關項目,包括但不限于人才盤點、梯隊人才建設、內(nèi)部職業(yè)發(fā)展通道、領導力發(fā)展等; 5、根據(jù)人才發(fā)展和業(yè)務需求,組織開展員工培訓、干部培訓、渠道培訓等各類內(nèi)外部培訓工作。 6、培訓體系運營過程中,可以有效的對學習資源進行開發(fā)及整合,確保項目有序、高效落地,協(xié)助業(yè)務階段性完成人員培養(yǎng),并持續(xù)迭代優(yōu)化現(xiàn)有的內(nèi)訓賦能體系; 任職要求: 1、本科及以上學歷,5年以上培訓經(jīng)驗,有業(yè)務性團隊培訓從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先; 2、有獨立承擔培訓項目的策劃、組織、實施的經(jīng)驗; 3、具備較強的抗壓能力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力; 4、有海外留學或海外工作經(jīng)歷尤佳;英語聽說讀寫流利,可作為工作語言,適應出差。
          聯(lián)系方式
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          工作地點
          地址:孝感應城市
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